经过了两个多月的课程更新，到此，本专栏课程的内容就要结束了，在这里我有一些话想告诉你。软件测试的趋势虽然多，但你也不必焦虑，按部就班地打造自身的核心竞争力，就可以顺应时代潮流，让自己时刻保持竞争优势。
在讲解竞争力之前先看下什么是能力。能力是指一个人完成一个目标或者任务所体现出来的素质（如技能、知识、经验以及行为等）。解释中暗含了“能力是一个绝对值（正数）”的意思，显得比较学术，而在实际工作中，相对值才有意义：在某些方面，当你具备一些素质，而其他人并不具备时，说明你有着相应的竞争力。即，竞争力是参照于其他人高出的那部分能力，当然，这参照范围可以大到所有人、一个行业的从业人员，也可以小到一个公司的员工，甚至是几个人。
举例来说，无论是招聘网站职位描述还是简历上的描述，几乎不会出现“能熟练使用 Windows 操作系统、熟练使用 Android 系统、熟练使用 iOS 系统”等这样的要求和能力说明。因为，这些能力是底线，是基础中的基础，本就应该是测试人员都具备的，甚至都快成了网民大众的基本功。换句话说，具备了这些能力，在测试行业里没有任何优势。但 linux 则不同，它常常出现在测试职位的技能要求里。求职者也常常会把自己熟悉 linux 这一事实直白地体现在简历里，哪怕是不算太熟悉，也会表明自己有所了解。这意味着，熟练使用 linux 操作系统，甚至是简单地会用，在测试人员群体中，还算是稀缺的，是具备一定的竞争力的。
通过这个现象可以得出一个结论，学习任何知识和技能时，不要害怕门槛高，学习成本高，因为门槛高，也是切切实实的好事儿。倘若门槛低，别人也能轻易获取和学习，那你就没有什么竞争力了。门槛高了（其实大部分情况下只是看起来门槛高），意味着许多人都会被排除在门槛外，那你就获得了足够的竞争力。总结一句话，在培养核心的技能和能力时，应尽量选择有门槛的、稀缺的，这样才能让自己拥有持久的竞争优势，这就是核心竞争力。
我们知道，不同的工作和任务所需要的核心能力不同，因而核心竞争力也就不相同。QA 的入门门槛比较低，这也是 QA 这个群体产生恐慌和焦虑的主要原因。这个群体所涉及的技术面和技能栈非常广，所以整个职业生涯的路线比较丰富。可以走技术路线、管理路线，也可以转行到相近的岗位中。
而无论从事哪个方向，职业发展总要经历入门、进阶、高阶三个阶段，我这里也将从这三个阶段来阐述 QA 的核心竞争力。
这个阶段主要适用于刚入行的测试人员，一般测试经验在 3 年以下。该阶段，需要苦练测试基本功，并在知识广度上占据一定的优势。因为没有经验，所以正适合用好学的态度、主观能动性、学习能力等长处来弥补你的项目经验和测试经验。
在这个阶段，可以多学习计算机基础知识、测试理论知识等。实际的测试工作中，通过自己的主观能动性、学习能力等完成所承接的测试任务。计算机基础知识包含但不限于如下内容。
测试基本知识包括但不限于：熟练掌握软件生命周期知识、软件开发模型、静态和动态测试方法等内容。
另外，作为新人，要充分发挥自己的“新手”优势，那就是在这个阶段，你对新事物敏感、好奇，善于提出质量或流程相关的问题，不容易思维定式。因此，反而能发现很多细节问题，无论是团队、研发流程还是业务方面。
当你有了一定的测试经验和项目经验后，你需要有针对性地扩大自己的知识深度，并打造基于自身职位的核心竞争力，使 QA 的价值得以更全面地体现。
拿最常见的两个测试职位（业务测试工程师和测试开发工程师）来说。
两者通用的软技能包括项目管理、学习能力、问题分析与定位等。通用的专业能力包括缺陷管理、流程改进、可用性测试、质量度量与运营等。
过了入门阶段后，QA 需要能够主导一个业务方向的测试工作，并协助建设质量保障体系，这也体现了 QA 团队的核心价值。
QA 的核心价值是全方位地保障业务质量，这里列出来进阶阶段需要重点改变的地方。
测试执行只能尽可能地发现已经存在的问题，预防问题才是上上策。那就需要根据现有的各类数据进行质量分析。如缺陷总结和产生原因分析，以便形成机制避免问题的产生；引入各种工具，避免问题出现，比如静态代码检查、分支规范检查等；线上监控，快速发现问题，及时响应。
最高级的方式应该是提升自身能力，发现更多问题的同时，持续去提升过程质量；质量是整个团队的职责，QA 首先要做好自己，确保任何一名 QA 都在努力提升自身的测试质量，进而提升整个产研的过程质量，最终提升交付质量；
如何确保开发的产品符合用户的真实需求，这需要在过程中不断发问，我们到底在解决用户的什么痛点，是否是伪需求，等等。QA 首先需要在整个项目过程中不断询问所有成员上述问题，确保团队是在开发客户所需的产品，要有逻辑分析，而不是只是一拍脑袋决策出来的。
职业生涯的高阶阶段，需要打造自己的个人品牌，也就是通常所说的职业标签。比如，梁山好汉的绰号就是一种标签。而在测试领域，当提到虫师你就知道他擅长 Selenium，提到思寒你就想到 TesterHome、移动互联网测试开发大会等，这就是个人品牌的体现。
打造个人品牌，建议通过如下途径。
QA 在打造个人核心竞争力的路上，也有非常多的障碍和阻力，你可以提前识别并避免。
本课时是本课程的最后一讲，以“打造核心竞争力”作为收尾篇。这个课程只是为你提供了一些思维的敲门砖，要想有真正的进步和成长，需要持续的学习。这里再强调下，对于测试人员来说，一定要尽早树立测试策略分析和构建质量保障体系的意识，从全局视角理解所在业务中的质量保障体系。 也只有这样才能补齐质量保障体系中的各种手段和技能，才能去体验不同的职业成长路径 。